銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師公告
銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師公告
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》《自治區黨委組織部人力資源和社會保障廳關於進一步做好全區事業單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）等有關規定，結合銀川市興慶區教育教學工作實際需要🏂🏿，現面向全國自主公開招聘教師162名🐫，現公告如下：
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優🤝🤷🏽；
（二）德才兼備、以德為先；
（三）專業匹配、人崗相適🙂。
二、招聘計劃及崗位條件
本次招聘100個崗位162名（初中教師82名、小學教師80名），具體招聘崗位、資格條件及有關事項詳見附件《銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師崗位一覽表》⛩。
三⚄、招聘對象及招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法🚛，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義製度；
3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業道德🥉，能夠履行事業單位工作人員義務📓🏄🏽；
4.具備崗位要求的工作能力和身體條件👐；
5.年齡35周歲及以下指1987年7月10日以後出生😍，年齡以應聘人員有效身份證上的日期為準；
6.符合《銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關條件；
7.法律📅、法規規定的其他條件💔。
（二）下列人員不得報考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產黨黨籍的😽；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的🍁；
5.在機關事業單位招（錄）聘中被認定有違紀違規行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的💧🧗🏻♂️；
6.定向培養人員服務期未滿或正在定向培養學習的；
7.普通高校在讀的全日製非2023年應屆畢業生🌅🕎；
8.已招聘的特崗教師；
9.全區各級機關事業單位在編人員；
10.現役軍人；
11.法律法規規定的其他情形。
應聘者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列回避情形的崗位𓀁。
四🧣、招聘方式
本次自主公開招聘采取“筆試+面試”方式。
五、招聘程序
（一）發布招聘公告
招聘公告在寧夏人事考試中心（https://www.nxpta.com）🤼♂️、銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）☠️、寧夏公共招聘網（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名時間。2023年7月15日（星期六）9：00至7月19日（星期三）18:00，應聘者須在以上規定的時間內完成報名💫，7月19日（星期三）18:00報名系統準時關閉。
2.報名方式。本次招聘采取網上報名🧑🏿🔧，報名須在限定時間內完成👮🏼♀️。應聘者登錄銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師服務平臺（報名網址：http://xqq.edurecruit.cn）報名🦥。
應聘者報名須按照要求填報相應的報名信息，確保信息真實、準確。每位應聘者只能應聘一個崗位👨🏽⚖️，多報無效。
3.資格初審🂠。興慶區教育局按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報考資料進行資格初審🙋🏼♀️💜，應聘者在提交完整報名信息1日後登錄報名網站查詢資格初審結果🔑，報名日最後一天報名者應在當日及時查詢🟣🕖。應聘者及時關註報名平臺狀態，系統關閉後將無法修改報考信息🧙🏻♂️。
4.筆試開考比例🙎🏼。筆試開考比例（崗位報考人數與招聘人數之比）一般為3:1🕰。專業性較強、生源較少的崗位🐅，經銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組研究可適當降低比例🧑🏻🤝🧑🏻、減少招聘名額或取消招聘崗位🚢。
降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的🎫♍️，在銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）進行公告。報考崗位被取消的，應及時通知應聘者，應聘者可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，視為自行放棄𓀃。
（三）筆試
1.筆試科目類別。筆試內容為公共基礎知識和教育綜合應用能力，其中公共基礎知識占比30%🧛🏿♀️，教育綜合應用能力占比70%🙉🔄，總分值100分👨💼，時長120分鐘。題型為選擇題、填空題、簡答題等。
2.筆試時間及地點🧑🏽🦰。筆試時間地點以準考證為準。
3.準考證。報名平臺提前給考生發送打印準考證短信，接到短信通知後考生登錄報名平臺下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證件（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。
4.成績查詢。應聘者接到筆試成績查詢短信後，登錄銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師服務平臺（報名網址：http://xqq.edurecruit.cn）查詢筆試成績🤹🏼♂️。銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組將根據考試情況劃定筆試最低分數控製線🍛。
5.面試開考比例。筆試人數與崗位招聘人數按照3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績低於最低分數控製線的不得參加面試。專業性較強、生源較少的崗位達不到3：1面試比例的✊🏼，經銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組研究可適當降低比例，並在銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）進行公告。
（四）資格復審
1.面試人員確定後🧑👚，由銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局在紀委監委部門的監督下組織開展資格復審工作♿️👩🏽🎓。應聘者資格復審時應提供以下材料🦾：
資格復審表一式兩份，報名表🤳🏻、身份證🧖🏿♂️、畢業證書🏡、學位證書🎱、教師資格證🙆🏼♀️🍆、職稱證等崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份。學信網出具的學歷（學籍）證明；取得國（境）外學歷學位證書的應當提供國家教育部門出具的學歷認證報告。
2.資格復審合格的擬面試人員名單在銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）公示3個工作日🐳。
（五）面試
1.采取集中面試（全程錄像），分學段、分學科進行。面試形式為模擬課堂教學加學科答辯📵♝，重點測評應聘者與崗位相適應的專業知識和工作技能（才藝展示）等方面內容。
2.銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組辦公室提前一周通過銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）發布面試公告❗️，明確面試的具體時間、地點🥿、形式等內容，並采取打電話或發信息等方式通知應聘者💂🏽。
3.面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消應聘資格✬。
4.面試成績於面試結束後當天在銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）公布。
（六）考試總成績的計算方法
1.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.考試總成績按照四舍五入原則🦃，保留小數點後兩位數。
3.同一崗位總成績出現並列時，按照筆試成績由高分到低分確定，筆試成績相同的，按照教育綜合應用能力成績由高分到低分確定🧝♂️，教育綜合應用能力成績相同的，由銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組通過一定方式組織面試加試🧏🏼♀️。
（七）體檢和考察
根據筆試和面試綜合成績從高分到低分排名，按擬招聘人數1👩🏼⚕️：1的比例確定體檢和考察人選💁♂️。體檢工作由銀川市興慶區教育局、銀川市興慶區人力資源和社會保障局負責組織實施🚗，邀請並接受同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
1.體檢。體檢須在縣級以上綜合公立醫院進行🗾。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業有關規定執行🎈🔙。進入體檢的應聘者須在規定時間內完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格🌘。體檢費用由應聘者承擔。
招聘單位或應聘者對體檢結論有疑問的🥯，經銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師領導小組同意，可以申請1次復檢，復檢應安排在不低於原體檢醫療機構級別的其他醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔。體檢合格的應聘者確定為考察人選。
2.考察💐。考察工作由各用人單位負責，主要通過查閱應聘者個人檔案🍬、實地考察等方式開展💂🏿👨🏻🦰。考察工作按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、一貫表現🔤、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況，並對應聘者的應聘資格進行復審。
考察中發現應聘者存在本公告中所列不得應聘相關情形的不具備招聘崗位所需資格條件的🫄，以及其他不宜進入事業單位工作情形的，經銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組研究確定後♨️，取消應聘資格。
因涉嫌違法違紀正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論🧑🏻💻。自暫緩作出考察結論之日起90日內，上述調查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組研究批準，可以延長30日。
（八）公示及聘用
1.公示🙎🏼。根據考試⛹🏽♂️、體檢👩🏻✈️、考察結果🤰🏼，確定擬聘用人員名單⛹🏻♀️，在銀川市興慶區人民政府官方網站（http://www.xqq.gov.cn）公示5個工作日。對反映有影響聘用的問題經查證屬實的，不予聘用；對反映涉嫌違規違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清後再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20個工作日內）不報到的，取消聘用資格👨🏻🏫。
2.聘用🎰。公示無異議報銀川市人力資源和社會保障局批復後🍂，並由中共銀川市興慶區委機構編製委員會辦公室、銀川市興慶區人力資源和社會保障局按規定程序辦理入編及聘用手續🧜🏼♂️，簽訂聘用合同，確立人事關系。
聘用人員按規定實行試用期製度🧔🏽♀️，試用期包括在聘用合同期限內👭🏼🧘🏿。試用期滿考核合格的，正式聘用👁；不合格的，取消聘用資格。新招聘人員須在興慶區服務滿5年🧺🤾🏽♂️。
應聘者偽造應聘材料，或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經發現🎴🧚🏿♀️，取消其應聘資格；如果已經聘用的，解除其聘用關系🫅🏼🥙。
六🕰、崗位遞補
（一）遞補情形
1.在資格復審階段，經復審不符合資格條件或自願放棄的取消應聘資格🪟，出現的空缺名額從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控製線以上的應聘者中由高分到低分依次遞補。
2.在體檢🕠、考察、公示及聘用階段因應聘者自願放棄或因體檢、考察不合格出現的空缺崗位🤚🏼，從報考同一崗位且筆試🆎、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補▫️。
3.體檢🏃🏻♂️🦏、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實後取消應聘資格，出現的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數線以上應聘者中，根據考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）不遞補情形
1.資格復審合格的面試人員名單公示公告發布後至面試結束🐗，出現的空缺面試人員名額不再遞補。
2.人力資源社會保障部門聘用批復文件印發之日起🧝🏻♂️，出現的空缺崗位不再遞補🤦🏿。
七、其他要求
（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜🧑🏻🦯➡️，由銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組研究決定👨🏼🦳。
（二）自主公開招聘違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）及相關規定執行🤤🖊，構成犯罪的，依法追究刑事責任🧑🏽🦱。
（三）應聘者自報名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、復審🤙🌅、面試、體檢🧑🏿、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通🧑🏻🌾👨🏼🔬，以便聯絡；因所留通訊方式不暢所致後果🌈🐪，由應聘者自負。
（四）招聘不指定考試輔導用書🍌，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓💉。請廣大應聘者提高警惕😟🥺，謹防上當受騙。
政策咨詢電話：0951-6723617、0951-6731052
技術咨詢電話🧙🏿♂️：0951-3050002
工作時間🙂：09:00—12:00，14:00—18:00
附件：
1.銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師崗位一覽表
2.寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄及有關專業目錄查詢網址
銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師工作領導小組辦公室
2023年7月10日
附件下載📫：
附件1.銀川市興慶區2023年直屬中小學校自主公開招聘教師崗位一覽表.pdf
附件2.寧夏回族自治區事業單位公開招聘工作人員專業參考目錄及有關專業目錄查詢網址.xls
