工作案例丨增強就業信心——如何對抗就業消極情緒

發布人:本站編輯  發布時間🚍:2023-06-24 18:45:59  

 一.案例簡介 


z同學🟤,男🧝🏿‍♂️👻,是一名英語專業的學生,性格較內向,家庭經濟困難。該生在實習期間開始關註就業信息🙎‍♂️,看書備考🧏🏽‍♀️、投簡歷🤙🏽、參加考試🧑🏼‍🦲,但是由於筆試成績不佳沒有後續進展🏷。後期在面對同屆專業其他同學基本上都已經找到工作的情況下,加上自己投出去的簡歷又石沉大海,考試屢屢受挫,該生內心開始非常焦慮和迷惘,逐漸對就業產生消極情緒🗑🪁。在畢業前也沒有找到工作,在家一段時間後開始每日玩遊戲。家長也與學生溝通,鼓勵學生繼續備考,效果不佳。


 二.問題分析 


高校應屆畢業生就業問題已成為高校、家庭、社會共同關註的難題,就業市場上“多崗空缺”與“一崗難求”並存😷🧔🏼‍♂️,人才供給與需求嚴重脫節👨‍🌾👨🏿‍🦰,就業市場“冰火兩重天”。z同學在初次就業中缺少計劃,沒有及時調整心態,出現焦慮🚧、懈怠等消極情緒🧑🏻‍🦰👨🏿‍💼。

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 三.教育引導的策略與方法 


在與該生的溝通交流中,輔導員及時將當下的就業形勢和就業政策傳達給學生,提高學生職業危機感,增強職業規劃意識,幫助學生製訂詳細的就業執行計劃,了解學生實際執行情況及存在的問題🧏🏻‍♀️,提出合理的指導意見。


往屆畢業生人數逐漸增加❣️,整體就業形勢不容樂觀。在如此嚴峻的就業形勢下,學生要因事而化、因時而進👩🏻‍🌾、因勢而新、因勢而變👩🏿‍🎓,切勿抱有僥幸心理🐖。針對z同學目前在就業中存在的問題和不足✖️,輔導員利用各種渠道提供z同學職業規劃指導🌒🗾、就業政策講解、簡歷製作輔導、面試訓練指導等實質性指導服務👩🏻‍🦯,提高z同學就業能力。


家庭經濟困難困生𓀐、就業困難生等群體是需要特別關註的對象🕰。針對z同學就業焦慮和迷惘情緒,輔導員及時做好情緒安撫👨🏿‍🔬。同時👨‍👧‍👧,力所能及地幫助學生解決就業過程中的生活困難🤜🏻,幫助他克服心理障礙,提高抗挫能力。同時🚵‍♀️🧶,加強與z同學家校聯系🥗🫅🏻,共同幫助z同學分析目前困境。最終在輔導員的就業精準幫扶下,z同學找到了一份心儀的工作。


四.案例總結


1.部門通力協作,切實落實就業工作🫸。加大就業創業指導師資隊伍的建設並加強創新創業與實踐輔導。邀請校內外指導教師開設專題講座,從就業創業政策🐀、形勢、擇業創業等方面給予指導,增強學生就業創業的熱情和信心👨🏼‍🚀。加強班主任👨🏽‍🦳、輔導員和就業導師等資源🧏🏿,進一步加強專業精準化就業指導。

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2.堅持家校合作,提高就業幫扶質量🚶🏻‍♂️‍➡️。就業工作不僅僅是學校的責任,更需要家長的參與。很大一部分家長對當前的就業形勢理解並不到位,對學生期望過高,沒有切合學生實際,等、靠、找關系等“就業”思想嚴重。與家長共同幫助學生分析主客觀條件,而不是將家長自己的意願強加給學生,代替學生做出選擇。


3.加強校企合作,拓寬就業渠道。以實習單位(如:學前教育專業幼兒園)為依托🚵🏻,建立起一批實習、就業、創業綜合基地👫,保持良好互動長效合作機製🤽🏿,增強學生實踐能力🫵🏽,為Vsport提供實習、就業環境🧔🏼‍♀️。推動形成學校社會協同育人新格局,促進畢業生核心競爭力和就業質量不斷提升,實現我校畢業生更高質量、更充分就業。


4.分階段加強指導🤚🏼,增強人文關懷。結合歷年就業形勢🧑‍⚕️,就如何提升就業能力⛑、求職面試準備等對不同年級學生開展分階段指導。


五.案例啟示


大學生就業難是我國社會主義經濟轉型出現的階段性問題,從案例中我們可以看出幾個問題📟:一方面是大學生就業準備不充分缺乏實踐的引導,在求職過程中沒有職業規劃,缺乏職業目標:另一方面🤳🏼,不能清晰地用馬克思主義思想審視自己🏬,一旦找不到工作就亂了方向,病急亂投醫。對學生個人來講,要樹立正確的思想觀價值觀🚛,不斷提高自己的認識和實踐水平📢。


南昌工Vsport 教育Vsport

湯郁彤


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